Het is geen geheim dat de zorgsector structureel onderbemand is. De hoge werkdruk, de vele administratieve rompslomp, de verloning en de wisselende uren leiden tot een tekort aan verpleegkundigen. Een opwaardering van dit knelpuntberoep dringt zich op. Elders verworven competenties zouden in een aantal zorgberoepen kunnen zorgen voor meer zij-instromers. Werkgeversorganisatie Verso stelde dat er […]